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顺序
步骤
操作
第一步
1
st
根据要求客户要求收集具体信息并且进行市场调研
搜寻数据库同时搜寻目标公司
第二步
2
nd
安排面试
面试、根据候选人的经验、成绩和客户的要求制作面试报告
第三步
3
rd
推荐候选人
推荐不少于3名候选人
第四步
4
th
反馈和跟踪
听取候选人的面试反馈，进而制定下一步的行动方案
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